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Chargé de communication interne (H/F) | Cap'Com

Chargé de communication interne (H/F)

Type d'annonce : 
Offre d'emploi
Auteur : 
Conseil départemental du Territoire de Belfort
Courriel : 
candidature@territoiredebelfort.fr
Région : 
Franche-Comté

Contexte du poste

Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le/la chargé.e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication interne. Il/elle développe la création, assure la qualité, la cohérence des formes et des contenus de communication interne et participe à la promotion de la qualité de vie au travail.

Missions principales

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication interne.
  • Participer à la mise en œuvre des projets de communication interne à destination des agents départementaux.
  • Organiser, gérer et évaluer des actions de communication interne (évènements à destination du personnel, intranet, publications, lettres d’information, etc.).
  • Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité.
  • Elaborer et rédiger des supports de communication interne.
  • Mettre en place un comité de rédaction piloté par le Directeur général des services.
  • Participer au déploiement d’une charte graphique interne durable.
  • Animer un réseau de correspondants et relais auprès des différentes DGA, directions et missions.

Savoirs

  • Maîtrise des stratégies de communication, des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information.
  • Techniques et outils de communication.
  • Notions de graphisme.
  • Outils numériques.
  • Méthodes de recueil de l’information.
  • Environnement institutionnel.
  • Droit des collectivités locales.
  • Evolution du cadre réglementaire des politiques publiques et des fonctions ressources d’une administration publique (dont bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale).
  • Conduite de projet et de réunions.
  • Administrer un site internet, notamment au format Word Press.

Aptitudes

  • Aptitude au travail en équipe.
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Force de proposition.
  • Capacité de négociation et de persuasion.
  • Créativité.
  • Autonomie.
  • Loyauté.
  • Rigueur, capacités d’expertise et d’analyse.
  • Réactivité, gestion du stress et des priorités.
  • Bonne culture générale.

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) avant le 19 janvier 2018, par courrier à l’attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social 6 place de la Révolution Française 90020 Belfort Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : candidature@territoiredebelfort.fr

Poste permanent, à temps plein, à pourvoir à compter du 1er février 2018.

Poste accessible par voie statutaire (rédacteurs territoriaux – Filière administrative), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.