Aller au contenu principal
Offre d'emploi

Chargé.e de communication

Auvergne-Rhone-Alpes

Description

La ville de Saint-Cyr-au-Mont-D'or recherche un.e chargé.e de communication.
Il ou elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

Missions

Missions et activités :
Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication de la collectivité
Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité

Communication externe :
Mission 1 :
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
Conduire une campagne de communication
Organiser des actions de communication
Gérer les relations publiques
Valorisation des projets de l’équipe municipale, des actions proposées par les services
Agir pour que la commune, ses projets et ses politiques, soient présentes dans la presse
Concevoir/réaliser un dossier de presse

Mission 2 :
Conception et/ou réalisation de produits de communication
Élaborer des supports de communication notamment les supports des différents services de la collectivité, des évènements municipaux et politiques (inauguration), des associations
Rédiger des communiqués, des articles, des argumentaires, etc. Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Gérer la relation aux professionnels de la création

Mission 3 :
Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication

Mission 4 :
Evénementiel
Accompagner le service culture dans la mise en œuvre d’évènements à dimension culturelle
Organiser et assurer suivi logistique des événements municipaux et associatifs : invitation, présentation, logistique, accueil...
Rédaction et mise en page des supports de communication externes

Mission 5 :
Communication numérique, Web
Animation et mise à jour du site Internet
Développement et application d’une stratégie de communication numérique : newsletter, réseaux sociaux

Communication interne
Mission 6 :
Développer une communication interne à la collectivité
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes, etc.)
Créer et mettre à jour la base de données du public visé (Excel)

Mission 7 :
Accompagner les acteurs locaux dans leur communication
Accompagnement du tissu associatif, du comité de jumelage…

Mission 8 :
Gestion de la photothèque
Classement des photos
Prise de vues
Enrichissement de la base iconographique

Profil

Statut : Contractuel / Titulaire
Cadre(s) d’emploi de référence : adjoint administratif / rédacteur

Compétences :

- Savoirs (Connaissances théoriques)
Environnement institutionnel et partenaires locaux
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, newsletters, etc.)
Principes et méthodes de la communication
Capacité rédactionnelle, maitrise de la langue française

- Savoirs faire (mise en œuvre professionnelles)
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Techniques et outils de communication
Connaissances en graphisme
Chaîne graphique, suivi de fabrication, interface avec des prestataires externes, vérifications de la qualité du travail, prise en charge du respect des délais
Outils numériques et du multimédia
Modes de relation avec les annonceurs
Maitrise des logiciels informatiques : pack office, suite Adobe, progiciels de mise en forme et retouches d’image
Connaissances approfondies des différents outils de communication : papier, dématérialisé
Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interview etc.)
Méthodes de traitement de l’information
Techniques et qualités rédactionnelles (papier, web, etc.), maitrise de l’orthographe

- Savoirs être (capacités relationnelles et attentes comportementales)
Aisance relationnelle,
Sens de l'organisation
Goût du terrain
Dynamisme, autonomie et créativité
Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de flexibilité

Informations complémentaires

Horaires : variables (plages fixes 9h00-12h00 et 14h00-17h00)

Matériel utilisé :
Bureautique, logiciels : Pack office, InDesign, Photoshop, Suite Adobe, web ou site internet de la mairie sur SPIP, panneau à affichage extérieur, outils de la photothèque / véhicule de la collectivité ou véhicule personnel

Particularités :
Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (soir, week-end)
Rythme de travail souple
Obligation de réserve

-rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + prévoyance et titres restaurant facultatifs

Merci d'envoyer vos candidatures à rh@saintcyraumontdor.fr