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Offre d'emploi

Chargé.e de communication

Auvergne-Rhone-Alpes

Description

Au sein du service attractivité et développement de la CCMV, le/la chargé.e de communication met en place le plan de communication et en coordonne sa mise en oeuvre, sur différents médias - web, radio, TV, éditions papier, réseaux sociaux, évalue les retombées du plan de communication et met en oeuvre les évolutions nécessaires, établit et met en œuvre le plan d’action de l’équipe communication dans le respect de la charte graphique et développe la communication interne, en direction des agents et des élus. Il/elle est placé.e sous la supervision de la responsable de communication et travaille au sein de l'équipe de communication.

Missions

Pilotage
- Veiller au respect de la charte graphique par l’ensemble des opérateurs internes et externes
- Assurer la cohérence entre la communication institutionnelle et la communication touristique
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication de la CCMV, à son suivi et à son évaluation

Edition et outils
- Piloter la réalisation du CCMV Infos
- Assurer la fonction de webmaster du site « vercors.org » (mises à jours, évolutions,..) et coordonner la communication de la CCMV sur les réseaux sociaux
- Piloter la Newsletter « Vercors.org »
- Coordonner les impressions des éditions CCMV - Cahiers du Peuil...

Relations/événements
- Gérer les relations et la communication auprès des différents partenaires pour la communication institutionnelle (radio oxygène, sillon 38 …) et développer de nouveaux partenariats
- Gérer les relations presse institutionnelles
- Préparer et gérer les inaugurations - invitations, logistique - en lien avec la secrétaire de direction

Coordination et mise en œuvre de la communication du service enfance jeunesse et du service attractivité et développement (hors pôle tourisme)
- Aider à définir la stratégie de communication, en assurer la planification et la mise en œuvre
- Assurer pour ces services les mises à jour du site web et coordonner la communication de ces services sur les réseaux sociaux
- Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, flyers, vidéos...) ou piloter le travail avec un prestataire - cahier des charges,...
- Assurer des prises de vue photographiques et gérer la photothèque

Communication interne, visant à renforcer la cohésion entre les différents services
- Participer à la définition des objectifs et à leur mise en œuvre
- Réaliser des actions de communication en direction des agents pour accompagner, faire connaître et comprendre les missions et actions des différents services
- Concevoir des supports de communication interne et en assurer la transmission (Actu RH,...)
- Animer l'intranet de la CCMV: rédiger des contenus, aider à la rédaction, former...

Administration
-Suivre le budget et les actes administratifs liés au plan et aux actions de communication

Profil

Formation / expérience
- Formation obligatoire : permis B
- Formation souhaitée : BTS, DUT ou bac + 2 équivalent dans le domaine de la communication

Connaissances requises - savoir
- Connaître les spécificités de la communication institutionnelle
- Connaitre le monde des collectivités territoriales et plus particulièrement les intercommunalités
- Connaitre les outils numériques et du multimédia

Compétences requises - savoir faire
- Maîtriser les enjeux de la communication institutionnelle, propres à la collectivité
- Savoir gérer un site internet
- Maîtriser des logiciels de bureautique, de base de données et d’infographie (Photoshop, Indesign, Illustrator)
- Maitriser l’outil web wordpress
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
- Savoir établir des rétroplannings, planifier des actions
- Capacité à animer des actions et à mobiliser en interne

Qualités requises - savoir être
- Créativité et dynamisme
- Sens de l’organisation et autonomie
- Bonnes capacités de coordination
- Efficacité opérationnelle
- Sens relationnel et esprit d’équipe
- Réactivité et disponibilité

Informations complémentaires

Rémunération et conditions de recrutement
Poste de catégorie B à temps complet et régime Indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Pour les candidats retenus, un entretien est d'ores et déjà programmé le 22 octobre 2019 de 8h30 à 12h30.

Dépôt de candidatures
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 18 octobre 2019 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot, 38250 VILLARD-DE-LANS
ou par mail à  : virginie.beaudoingt@vercors.org