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Offre d'emploi

Chargé.e de communication et du tourisme

Bourgogne-Franche-Comté

Description

Issue de la fusion des communautés de communes « Auxonne Val de Saône » et du « Canton de Pontailler sur Saône », la communauté de communes Auxonne-Pontailler Val de Saône, créée le 1er janvier 2017, rassemble désormais 35 communes et environ 23 000 habitants.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un congé maternité, nous recherchons une personne chargée de concevoir et de mettre en oeuvre toutes les actions de communication ainsi que la politique de développement touristique du territoire.

Missions

Missions et responsabilités en communication :

Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité
• Analyser les besoins de communication de la collectivité et définir un plan de communication
• Mettre en oeuvre des projets et outils de communication interne
• Mettre en oeuvre des projets et outils de communication externe (sites internet institutionnel et de l'office de tourisme, bulletin intercommunal, communication des services tourisme, culture, environnement, enfance-jeunesse, etc.)

Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Conduire des campagnes de communication
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication

Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Élaborer des supports de communication (bulletin intercommunal, cartes de voeux, supports de promotion touristique, affiches, flyers, etc.)
• Concevoir/réaliser des documents de presse (dossier, communiqué, revue)
• Concevoir et organiser des actions d'information
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés

Développement des relations externes
• Entretenir des réseaux relationnels multiples
• Entretenir les relations avec la presse
• Se déplacer sur les lieux d’animations

Missions et responsabilités en tourisme :
Élaboration du budget et suivi comptable

Gestion des équipements touristiques du territoire
• Office de Tourisme d’Auxonne et de Pontailler-sur-Saône
• Escale fluviale d’Auxonne
• Bases de départs de canoës
• Sentiers de randonnée

Animation avec les Élus et les acteurs locaux du tourisme
• Organisation et animation de conseil d’exploitation
• Relations avec les acteurs du tourisme : ADT, PETR, CRT et suivi de dossiers communs, notamment celui du développement de La Voie Bleue
• Coordination des socio-professionnels du tourisme : tenue de réunion, travail en réseau, etc.

Préparation de la saison touristique 2021
• Définir en lien avec le conseil d’exploitation de l’office de tourisme les actions à mettre en place en 2021 : visites, animations, etc.

Gestion de personnel
• Management
• Recrutement du personnel saisonnier

Suivi de la taxe de séjour

Profil

Niveau du diplôme requis : Bac +3 minimum
Domaine du diplôme requis : communication et tourisme

Connaissances théoriques
• Fonctionnement des collectivités locales
• Règlementation touristique
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Outils du marketing territorial
• Méthodes d'ingénierie de projet de communication
• Techniques et outils de communication
• Graphisme : logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) et environnement MAC
• Outils numériques et du multimédia
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
• Connaissance des acteurs institutionnels du tourisme, de leurs missions et champs de compétence

Compétences techniques
• Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication et d’une stratégie de développement touristique
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser des évènements
• Élaborer des supports de communication
• Concevoir des documents de presse (communiqué, dossier, revue de presse)
• Recueillir des informations
• Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations avant diffusion interne ou externe

Aptitudes comportementales
• Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement, rigueur
• Management : conduite d’équipe
• Confidentialité, discrétion
• Qualités relationnelles : sens du contact, de l’écoute et disponibilité
• Esprit d’initiative, autonomie, réactivité, mobilité
• Être force de propositions
• Polyvalence

Informations complémentaires

CDD de 10 mois.
Date limite de candidature : 14 juillet 2020
Entretiens dans la semaine du 20 au 24 juillet 2020
Date prévue du recrutement : lundi 10 août 2020

Merci d'envoyer votre candidature à m.burger@capvaldesaone.fr avant le 14 juillet.