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Offre d'emploi

Un.e directeur.rice de la communication

Nouvelle-Aquitaine

Description

Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et fonctionnelle du directeur de cabinet, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie globale de communication de la ville et en assurez la traduction opérationnelle à travers le pilotage de l’ensemble des actions de communication publique de la collectivité. Vous assurez également la mise en œuvre de la politique de communication interne de la ville, aux côtés du directeur général des services et du service commun des ressources humaines.

Missions

• Définir et mettre en œuvre une communication engagée, c’est à dire en parfaite cohérence avec les valeurs humanistes portées par la municipalité,
• Garantir la parfaite exécution de la stratégie de communication de la ville à travers l’ensemble des supports et canaux de communication actuels et envisager ceux qu’il conviendra de développer ou de réduire et ceux qu’il faudra créer,
• Organiser et coordonner la diffusion des informations relatives aux politiques publiques et à leur traduction opérationnelle,
• Assurer et développer la lisibilité des actions de la ville dans la presse locale (dimension métropolitaine et départementale) et régionale, mais aussi les presses professionnelles,
• Concevoir et conduire les politiques de marketing territorial au service de l’attractivité résidentielle, agro-environnementale, scientifique et économique de notre territoire,
• Exploiter, animer et plus globalement valoriser les marques locales déposées telles que les marques Floirac® et Sybirol®, notamment en association avec les projets agro-environnementaux et toutes politiques publiques qui seront signalées en ce sens,
• Mettre en œuvre une politique de communication interne en poursuivant le pilotage du magazine interne et en mettant en place des actions ponctuelles comme l’accompagnement sur des productions de support RH spécifiques et ou actions à l’attention des agents,
• Participer à la communication de crise,
• Manager au quotidien l’équipe com. de la collectivité, en accompagner et développer les passions et compétences,
• Proposer et exécuter le budget du service (81 000 euros) dans une démarche prospective et emprunte d’innovations dans la recherche de recettes et autres marges de manœuvre

Profil

Créatif.ve, dynamique, force de proposition avérée et doté.e d’un esprit novateur, parfois décalé mais permettant avant tout d’assurer une parfaite efficacité et cohérence dans la transmission des messages élaborés en direction de tous les publics, vous aimez animer une équipe de professionnels autour d’enjeux en évolution continue, assurer un lien permanent avec le terrain et stimuler l’ensemble des parties prenantes de la collectivité pour les faire converger dans la valorisation de leurs actions.

Vous évoluez actuellement dans une collectivité ou une structure en lien étroit avec la vie publique ou le développement local et territorial. En ce sens, vous maitrisez avec expérience et réussite à l’appui, la communication et le marketing de territoires atypiques aux enjeux urbains, économiques et sociaux sensibles et en mouvement constant.

Avenant et aimant aller à la rencontre des publics, vous vous distinguez par des capacités d’empathie élevées vous permettant d’être en mesure de capter de manière rapide et complète l’ensemble de l’environnement et des informations qui vous seront utiles pour la conduite de vos missions.

De formation Bac + 3 minimum, vous maitrisez :
• La rédaction d’articles, de discours ou de communiqués de presse,
• Les relations presse et le fonctionnement des médias,
• Les différentes techniques liées à votre secteur d’activité : création graphique, mise en page, impression, distribution, évènementiel, web 2.0, audio-visuel, règles protocolaires, etc.
• Les réseaux sociaux, et les différents vecteurs numériques de communication existants, et la manière de définir une stratégie numérique adéquate,
• Le management participatif,
• Les fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment la commande publique, la comptabilité, les règles de gestion des Ressources Humaines et les règles juridiques, notamment celles qui régissent la communication.

Informations complémentaires

Date limite de candidature : le 19 mai 2021
Rémunération : Traitement indiciaire, prime annuelle et régime indemnitaire mensuel, dont compensation de l’impact de la disponibilité exigée par rapport au « droit à la déconnection ».

Divers : possibilité d’adhésion au CNAS

Merci d’adresser votre candidature (courrier et CV) à l’adresse suivante postale :
Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville 6, avenue Pasteur BP110 – 33271 FLOIRAC Cedex.

Joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires et votre dernier bulletin de paie.

Renseignements : tel–05 57 80 87 47 – clement.jacob@ville-floirac33.fr