Aller au contenu principal
Offre d'emploi

Directeur.trice de la communication

Île-de-France

Description

La ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la ville.

En lien direct avec la directrice du cabinet du maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication, de promotion et de valorisation du territoire. Vous en supervisez la coordination ainsi que l’évaluation et veillez à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics. Vous êtes particulièrement attentif.ve à mettre en cohérence la communication avec les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire.
Vous pilotez la communication interne de la collectivité en partenariat avec la direction des ressources humaines.
Votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi vos qualités rédactionnelles vous permettent de réaliser des notes d’intention visant à :
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
• Analyser les besoins de communication de la collectivité et son image auprès des publics
• Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics

Missions

Votre expertise professionnelle vous permet de :
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Elaborer le plan annuel et pluriannuel multimédia : identification, hiérarchisation des besoins des directions opérationnelles, définition des enjeux, arbitrage, coordination
• Piloter l’évaluation des campagnes et des actions
• Assurer la préparation et le suivi du budget de la direction
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des dossiers d’appels d’offres
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc…)
• Participer à la gestion de crise

Profil

Vous possédez une expérience avérée en matière management :
• Gestion et encadrement des équipes
• Organisation et coordination de la direction : définition des orientations, organisation, optimisation des moyens, développement d’une démarche de qualité des prestations de la direction
• Animation des réunions de services
• Participation à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction de la communication

Diplôme requis apprécié : Niveau 6 dans le domaine de l’administration ou de la communication publique, formation IEP
Expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires dans les collectivités

Savoir :
• Environnement professionnel de la communication
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
• Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…)
• Bonne culture générale
Bonne appréhension des NTIC

Savoir faire :
• Capacité au développement de projets et au travail multi-partenarial
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Capacité au management et à l’animation des équipes de travail
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à manager une équipe
• Capacité à la gestion administrative et budgétaire
• Capacité rédactionnelles confirmées

Savoir être :
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’éthique et de la déontologie
• Sens des priorités
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Esprit d’initiatives et créatif
• Disponibilité

Informations complémentaires

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV ) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou par courriel grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr

(Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, RTT, politique active de formation, COS).