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Offre d'emploi

Chargé.e de communication interne - alternance

Île-de-France

Description

Le contexte :
L'Institut national de l'audiovisuel recherche un.e chargé.e de communication en alternance pour une durée d’un an, rattaché.e au service communication interne au sein de la direction des ressources humaines.
Créé en 1975, l’Institut national de l’audiovisuel (Ina) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) de 1000 salariés. Conserver, valoriser, transmettre, telles sont les missions de l’Ina.

L’Institut a en effet pour principales activités :
 la conservation et la communication des archives de la radio et de la télévision
 la recherche dans les domaines de l’image et du son
 la formation aux métiers de l’audiovisuel
 la production et l’édition audiovisuelle
 la gestion du dépôt légal des oeuvres audiovisuelles

Premier centre audiovisuel dans le monde pour l’archivage numérique et la valorisation des fonds, l’Ina est devenu une référence pour l’innovation technologique dans ces deux domaines. L’institut est aussi le premier centre européen de formation professionnelle aux métiers de l’audiovisuel et du numérique.

Rattaché à la Direction de la communication de l’INA, le service communication interne a pour mission de promouvoir une culture et une fierté d’appartenance à l’Institut. Elle poursuit ainsi les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Après avoir procédé à une refonte complète de son intranet en 2020 - en intégrant les usages actuels, la nouvelle identité visuelle et la transformation numérique de l’INA - le service communication interne prépare actuellement l’évolution de son portail collaboratif, en lien avec la future organisation de l’Institut. Plus globalement, elle accompagne les salariés dans le cadre du nouveau Contrat d’objectifs et de moyens (COM 5) de l’INA et de son positionnement en tant que « média patrimonial » au sein de l’audiovisuel public.

Missions

Mission et activités principales :
Intégré.e au du service communication interne (3 personnes), sous la responsabilité du chef de service, vous participerez à la conduite de nombreux projets, selon trois axes principaux.
 Prioritairement, contribuer activement à l’animation de l’intranet et à son évolution, en lien avec la responsable éditoriale du site : production et mise en ligne de contenus (interviews, articles, photos, vidéos) ; animation des outils collaboratifs (commentaires, recommandations, sondages, communautés…) ; réflexion sur la mise en production de nouvelles fonctionnalités ;
 Assister directement le chef de service dans la préparation et le suivi de projets transverses : conception et lancement de nouveaux supports (projet de newsletter, supports dédiés à une opération particulière), en étroite coordination avec le service communication externe et la Direction déléguée aux ressources humaines ;
 Participer ponctuellement à la conception, la préparation et la coordination d’événements internes : animation du réseau de managers (séminaires, ateliers, conférences et rencontres avec la Direction de l’Ina) ; événements pour l’ensemble des collaborateurs ; rendez-vous ponctuels et campagnes d’accompagnement, en étroite coordination avec le service communication externe et la Direction déléguée aux ressources humaines.

Profil

Profil et compétences recherchés :
Vous justifiez d’un diplôme d’études supérieures (Bac +4-5), actuellement en Ecole de journalisme.

Compétences
 Bonne connaissance des outils de PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop ou équivalents) ;
 Maîtrise de la langue française et des techniques de rédaction ;
 Bonne connaissance de la conduite des interviews ;
 Bonne connaissance du web et des médias sociaux

Aptitude :
 Force de propositions ;
 Curiosité ;
 Capacité d’écoute et d’analyse des besoins de vos interlocuteurs ;
 Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
 Capacité à se saisir des sujets d’articles en intégrant un contexte global ;
 Capacité à rédiger en appliquant des procédures internes (brief, gabarit, éléments de langage internes) ;
 Capacité rédactionnelle (print et web)
 Autonomie ;

Informations complémentaires

Modalités CDD en alternance :
 Durée : 1 an
 Démarrage : octobre 2022
 Lieu : essentiellement Bry-sur-Marne (94 - Val-de-Marne – RER A)

Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation à inarecrut@ina.fr