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Offre d'emploi

Chargé.e des relations extérieures

Île-de-France

Description

Le CIG petite couronne, un acteur de premier plan dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Le CIG petite couronne est un établissement public qui accompagne près de 350 collectivités et établissements publics de la petite couronne de la région parisienne dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il est implanté à Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, dans un environnement agréable et vivant, proche du métro Église de Pantin (ligne 5) et du RER E.

Comptant quelque 300 agents territoriaux, le CIG petite couronne est en pleine mutation et se modernise continuellement. Par exemple, son projet d’établissement, baptisé « Proximité », vise à définir une stratégie 2022-2026 autour de 4 orientations stratégiques structurantes intimement liées entre elles. Ces orientations transversales pour 2022-2026 traduisent les axes prioritaires de l’action du CIG :- - ---- - Accompagner et renforcer le lien avec les affiliés sur l’ensemble du territoire
- Innover en adaptant nos modes d’intervention et nos outils aux nouveaux besoins
- Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels
- Poursuivre la bonne gestion et la modernisation de l’établissement

C’est dans ce contexte qu’il crée un poste de chargé des relations extérieures.

Missions

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel en travaillant pour le service public ? Vous voulez travailler dans un environnement sain et dynamique offrant de bonnes conditions de travail ? Vous voulez contribuer au renforcement du lien de proximité entre le CIG petite couronne et ses affiliés et tisser un réseau relationnel de premier plan ?

Et si vous deveniez le/la chargé.e des relations extérieures du CIG petite couronne ?
Si votre candidature est retenue, vous intégrerez la direction de la communication du CIG petite couronne, constituée d’une dynamique petite équipe : Wilfrid, le dircom, Gaël, le chargé de communication, Evelyne et Cédric, les graphistes, Maud, l’assistante de communication + une personne qui sera en charge de la communication numérique (création de poste).

Qu’y ferez-vous ?
Placé sous la responsabilité du directeur de la communication, en lien étroit la direction générale, vous serez chargé de recueillir, sur le terrain, les attentes et les besoins des décisionnaires des collectivités et établissements publics de la petite couronne (élus, DGS, DGA-RH, DRH) ; de promouvoir les missions optionnelles et facultatives du CIG auprès de ces mêmes publics ; d’assurer la coordination entre les collectivités et les différentes directions du CIG. Vous entretiendrez également les relations auprès des médias (relations presse).

Concrètement, vous sollicitez des rendez-vous auprès d’élus, DGS, DGA-RH, DRH, prioritairement en fonction de critères arrêtés par la direction générale (ex. : nouveaux élus, prise de fonction récente, demande d’une collectivité, etc.).
Vous menez des entretiens visant à recueillir les attentes et les besoins de la collectivité/l’établissement en matière d’accompagnement dans le domaine de la gestion des ressources humaines et à présenter et promouvoir les différentes missions assurées par le CIG.
Vous effectuez des enquêtes diverses auprès des affiliés (ex. évaluation d’une prestation, usages numériques et réseaux sociaux, impacts des supports de communication du CIG…).
Vous rédigez des comptes rendus de visite et relayez les informations recueillies auprès des différentes directions concernées.
Vous assurez la promotion du CIG et de ses initiatives et missions auprès des médias : relation avec les journalistes, rédaction de communiqués, diffusion, relances, etc.

Profil

Vous possédez de grandes qualités relationnelles (écoute active, empathie, éloquence, humilité, adaptabilité, psychologie…), un esprit d’analyse et de synthèse et de la persévérance.
Vous avez une première expérience significative dans un métier où le relationnel est primordial (consultant, chargé de recrutement, etc.), en mesure de participer à la définition de la stratégie de marketing territorial du CIG et à sa mise en œuvre pratique.
Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale.
Vous possédez également de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, êtes réactif.ve et savez actualiser continuellement vos connaissances et compétences.
Vous êtes organisé.e, méthodique et savez anticiper.
Vous savez vous intégrer dans un collectif de travail.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 ou bac + 5, de préférence dans le domaine des ressources humaines, les sciences politiques, la communication ou les sciences humaines.

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d’action sociale + possibilités de télétravail.
Cadre d’emplois : attachés territoriaux - Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.
Adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CIG (nous vous conseillons de consulter vos courriers indésirables si vous ne recevez pas d’accusé de réception) grâce au lien ci-après.