Chargé.e de communication

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs telles que la transparence, la responsabilité, l’égalité entre femmes et hommes, la qualité du service et des réponses rendus aux usagers et aux agents et ce dans le respect du code général de la fonction publique et du respect de la charte de laïcité de la ville. Elle vise à recruter, développer les compétences et retenir le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population de Bondy.
La Ville de Bondy s'engage à offrir des opportunités de carrière équitables et à favoriser la diversité et l'inclusion au sein de ses effectifs. Elle encourage la formation et le développement professionnel de ses agents pour les aider à atteindre leur plein potentiel.
En outre, la Ville de Bondy vise à maintenir un environnement de travail sain et sûr pour tous les agents.
En somme, la collectivité met tout en œuvre pour favoriser la réussite des agents, améliorer la qualité des services offerts à la population et renforcer la réputation de la Ville en tant qu'employeur de choix.

Sous l’autorité de la directrice de la communication, vous développez la création, la qualité et la cohérence des formes et contenus des outils de communication. Vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication et des événements. Vous vous assurez leur imprégnation sur le territoire bondynois et des cibles idoines.

Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et accompagnez les services.

Vous recueillez, analysez et traitez les informations et participez à la création d’un maillage en interne.

Vous assurez le suivi de la conception et/ou de réalisation des produits de communication et vous mettez en œuvre les plans de communication.

Vous organisez des actions de communications, notamment en accompagnant les événements publics et en concevant des projets éditoriaux spécifiques.

Vous pouvez être amené à vérifier et proposer des mises à jour sur le site de la ville, à participer à la rédaction du magazine municipal, de communiqués de presse.

CONNAISSANCES ET CAPACITES

Capacité à gérer des projets en autonomie,
Capacité à être à l’initiative de projets innovants vecteurs de changements
Appétence pour le travail en équipe pluri professionnelle et en transversalité
Maitrise de la démarche projet
Connaissance de l'environnement territorial
Maitrise des techniques rédactionnelles

PROFIL

Diplôme de niveau 6 minimum (journalisme ou communication)
Expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires
Disponibilité, autonomie et réactivité