Directeur·rice de la communication

Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.

En collaboration avec la directrice générale adjointe au pôle vie de la commune et de la citoyenneté, et en lien avec la direction du cabinet, le ou la directrice de la communication assure la gestion de la direction et supervise l'action des équipes des trois services qui la composent (Communication/tourisme ; Information, Administration / imprimerie /diffusion) pour rendre un service public de qualité. Il participe (en s’appuyant sur l’expertise technique des équipes) à la définition, à l’évolution et à la mise en œuvre d'une politique de communication interne et externe et de ses orientations stratégiques, selon les objectifs du programme municipal.

À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
• Définir, coordonner et faire évoluer la stratégie de communication globale de de la ville
• Apporter de l'innovation à la communication institutionnelle et politique, en cohérence avec le projet du mandat en veillant aux nouveaux médias et leviers d’expression publique et analysant l'incidence des évolutions (sociétales, politiques, juridiques, technologiques) sur la communication.
• Encadrer directement les 3 chefs de service
• Superviser l’action des 3 services de la direction (33 agents)
• Conseiller les élus dans la traduction stratégique du projet politique et l’utilisation des outils de communication.
• Développer la communication numérique en s’appuyant sur l’expertise des agents et en lien avec la DSIN notamment pour la mise en place d’outils simplifiant la relation collectivité/usagers.
• Orchestrer l’accompagnement des services pour la promotion de leurs actions, en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville.
• Coordonner le travail en interne avec nos experts villes et les prestataires externes.
• Gérer le budget et la capacité de production des services de la direction pour mettre en œuvre les orientations stratégiques
Missions transversales :
• Participer à la gestion de crise (organiser et gérer la communication en situation d'urgence).
• Participer à des instances collectives de travail, des groupes projets et des comités de pilotage.

Missions secondaires :
• Piloter des marchés publics : évaluer le besoin, analyser les offres des candidats, suivre le bon déroulement technique des marchés.
• Mener des actions de sensibilisation et de formation au sein des services de la ville.
Missions de remplacement ou de suppléance :
• Assurer l’intérim sur certaines missions des services pendant les congés ou absence des chefs de service

Compétences, connaissances et qualités requises :
• Expérience sur un poste similaire et connaissance de l'environnement territorial
• Polyvalence (stratégie, encadrement, administration, commande publique, production…)
• Capacités managériales avérées
• Appétence pour les NTIC

Conditions de travail et environnement :
• Amplitude de travail 37h (9h / 12h30 – 13h30 – 18h) variable en fonction des projets
• Disponibilité attendue conséquente

Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels.
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.

Déposer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/