Designer·euse graphique - coordinateur·rice du pôle graphique

L'Établissement public territorial Grand Paris Sud Est Avenir recherche un·e designer·euse graphique - coordinateur·rice du pôle graphique. Au sein de la direction de l’attractivité, sous l’autorité de la directrice adjointe communication, évènementiel et marketing territorial et en lien direct avec les chefs de projets communication, vous coordonnez l’activité des agents du pôle création graphique qui sont placés sous votre responsabilité et participez à la conception des supports de la collectivité.  

Dans ce cadre, vous impulsez et participez à la création d’une communication visuelle contemporaine, esthétique et efficace pour une image cohérente du territoire, sur l’ensemble des supports print et numérique. 

Suivi des projets confiés au pôle graphique

Prendre le brief auprès des chefs de projets communication ou de la directrice adjointe et être force de proposition pour l’enrichir ou l’améliorer ;
Attribuer le projet à l’un des agents du pôle, en fonction des compétences et appétences de chacun et des disponibilités au regard du planning, en veillant à la bonne appropriation du brief par l’agent ;
Assurer le suivi de la création dans le respect du brief et des délais, avec un premier niveau de validation avant transmission au chef de projet, et ce pour chaque navette.

Organisation de l’activité du pôle et encadrement de l’équipe

Encadrement hiérarchique des agents du pôle graphique ;
Anticiper, planifier, répartir et suivre la charge de travail de l’équipe (3 agents) ;
Accompagner les graphistes dans leurs missions quotidiennes (appropriation des briefs, réflexion créative…), impulser une dynamique collective autour d’une culture de travail commune et favoriser le développement continu des compétences ;
Mettre en place et maintenir des process de travail efficaces, notamment la structuration des navettes de relecture et validation avec les graphistes et avec les chefs de projet, et l’archivage de chaque réalisation
Participer aux projets transversaux du service communication et garantir la bonne communication entre le pôle graphique et les autres pôles du service (ingénierie, web-réseaux sociaux et événementiel).

Missions créatives et de production

Participer à la construction des campagnes de communication internes et externes, en lien avec le pôle ingénierie (chefs de projet communication) : benchmark sur des concepts graphiques, participation à des sessions de brainstorming de l’équipe projet ;
Concevoir et réaliser des supports visuels pour le print et le digital (affiches, flyer, bannières, plaquettes, brochures, réseaux sociaux, newsletters, etc.) ;
Veiller à l’adéquation des propositions visuelles et de leurs déclinaisons avec les chartes graphique interne et externe de la collectivité ;
Effectuer une veille des tendances visuelles dans une logique d’amélioration permanente.

Parfaite maitrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, After effects) et du logiciel Motion design ;
Capacités managériales et relationnelles (empathie et courage managérial, savoir donner du sens…) ;
Sens du travail en équipe et en transversalité (compréhension des enjeux globaux d’un projet, appétence pour le travail en mode projet…) ;
Compétences organisationnelles (planification de l’activité, gestion des deadlines…) ;
Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus.

Formation supérieure de niveau Bac+4 en arts graphiques ;
Expérience souhaitée de 3 ans minimum.

Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Renseignements auprès de Madame Florence RAULET-SANCHEZ, Directrice adjointe communication, évènementiel et marketing territorial au 01 41 94 32 13 / 06 31 06 36 09 – fraulet@gpsea.fr

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation, votre CV ainsi qu’un portfolio à votre candidature.

Attention, les liens hypertexte sont désactivés dans les CV et lettres de motivation. Pour permettre au recruteur d'accéder à votre portfolio, privilégiez un document en PJ, une adresse de site web en toutes lettres (qui pourra être tapée dans le navigateur) ou un QR code.