Directeur·trice de la communication

L’Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) recherche son·sa directeur·trice de la communication pour conduire une nouvelle étape clé dans la structuration, la visibilité et l’influence de l’établissement.

Rattaché à la gouvernance et au directeur général des services, le service communication occupe une place stratégique : il coordonne l’image de l’université, accompagne les projets institutionnels, anime un réseau de communicants dans les composantes et garantit la cohérence des messages internes et externes.
Dans un contexte de transformation et après une phase de transition managériale, l’enjeu est désormais de consolider durablement l’organisation, de renforcer la lisibilité des actions de l’UPHF et de soutenir son rayonnement dans l’écosystème régional, national et académique.

Sous l’autorité du DGS et en lien étroit avec la présidence, le·la directeur·trice de la communication aura pour missions :

Pilotage stratégique

- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication, en cohérence avec les orientations de l’établissement et le projet d’établissement.
- Renforcer l’image, l’attractivité et la visibilité de l’UPHF auprès de ses publics internes et externes.
- Accompagner les prises de parole de la gouvernance et valoriser les réalisations scientifiques, pédagogiques et territoriales de l’université.

Communication interne & externe

- Superviser l’ensemble des actions de communication institutionnelle : relations presse, communication de marque, campagnes, événements, partenariats médias.
- Structurer et animer la communication interne afin de favoriser la circulation de l’information et le sentiment d’appartenance.

Management & animation du réseau

- Encadrer, organiser et faire évoluer l’équipe communication centrale (2 à 3 personnes au démarrage, équipe amenée à croître).
- Animer le réseau des correspondants communication dans les composantes, laboratoires et directions métiers, dans une logique de cohérence, de mutualisation et de professionnalisation.

Pilotage digital

- Diriger les projets numériques de communication (site web institutionnel, réseaux sociaux, newsletters, intranet, etc.) en lien étroit avec la direction du numérique.

Partenariats & ressources externes

- Sélectionner et piloter un réseau de partenaires, agences et freelances, dans une logique d’amélioration continue.

Compétences et connaissances

- Excellente maîtrise de la communication publique, institutionnelle et des logiques marketing.
- Expérience démontrée en communication digitale, pilotage stratégique et transformation des organisations.-- Très bonne connaissance de l’écosystème de l’enseignement supérieur et de la recherche.
- Capacité à traduire une vision politique en stratégie opérationnelle.
- Solides compétences rédactionnelles, culture éditoriale, culture numérique et maîtrise des outils de pilotage.
- Vision stratégique, sens de la priorisation et esprit d’analyse.

Qualités personnelles

- Leadership bienveillant et collaboratif.
- Aisance relationnelle, diplomatie, sens du collectif.
- Rigueur, autonomie, réactivité.
- Capacité d’écoute et de travail étroit avec des dirigeants, des partenaires et des réseaux territoriaux.

Formation & expérience

- Bac+5 en communication, sciences politiques, sciences humaines ou équivalent.
- Expérience de 7 à 10 ans minimum en communication stratégique, idéalement dans l’ESR ou le secteur public/parapublic.
- Expérience confirmée du management d’équipe et de projets transverses.

Localisation : Valenciennes – Campus des Tertiales (Bâtiment Ronzier)
Prise de poste souhaitée : Premier trimestre 2026
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable, possibilité de CDI
Rémunération indicatives : 33 800 € à 40 900 € brut annuel selon expérience
Management : Oui (2–3 personnes au démarrage, équipe évolutive)
Télétravail : Possible
Déplacements : Réguliers sur les différents campus (Mont-Houy, Cambrai, Arenberg, Maubeuge)
Engagements : L’UPHF et l’INSA accueillent toutes les candidatures sans discrimination, dans une politique active d’égalité, de diversité et d’inclusion.