Chargé·e de communication digitale

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une communauté d’agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1ᵉʳ janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Au sein du service rédaction/médias, sous la responsabilité du chef de service, le ou la chargé·e de communication digitale coordonne et met en œuvre, en lien avec les services de la direction, les autres directions et les partenaires de l’agglomération, en particulier les communes membres, la stratégie éditoriale définie pour les réseaux sociaux principaux et satellites de Grand Paris Sud (plus de 40 comptes)

Le/La chargé·e de communication digitale élabore et diffuse des contenus rédactionnels, illustrés ou vidéos sur les principaux réseaux de l’agglomération (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube et TikTok), en lien avec la stratégie définie par la direction de la communication et du marketing.

Sa présence sur le terrain, si nécessaire en se mettant en scène, est un incontournable et il/elle maîtrise les techniques et les outils de tournage, de montage et de diffusion des vidéos.

Il ou elle :
- participe à l’alimentation du calendrier des publications et à l’animation des réunions visant à définir les contenus digitaux à créer et à diffuser, en lien avec les autres services de la direction.
- construit et porte une stratégie pour mettre en exergue l’attractivité de Grand Paris Sud sur les réseaux sociaux, notamment sur le volet culturel en lien avec la communication digitale des salles de spectacle de l’agglomération, dont les Arènes, à Evry-Courcouronnes, mais également sur les champs sportif, économique, de la transition écologique, des solidarités et des politiques publiques de proximité.
- anime le réseau interne des contributeurs digitaux au sein des directions et des équipements, les accompagne dans l’alimentation de leur(s) réseau(x) dédié(s) et supervise la bonne mise en œuvre de la stratégie éditoriale par leur soin.
- anime l’écosystème digital de Grand Paris Sud en coordonnant l’action menée avec les partenaires et les communes membres sur les réseaux.
- assure une ”conversation” continue en interagissant avec les membres de la communauté de l’agglomération par les collaborations, des commentaires, des réactions etc
- coordonne la mise en place de la communication de crise sur les principaux réseaux de Grand Paris Sud pour les amener à monter en compétences, notamment sur LinkedIn.
- participe à tous les temps forts et collectifs de la direction de la communication et du marketing.
- participe à des permanences pour maintenir une veille sur les principaux réseaux sociaux de l’agglomération le week-end et/ou en soirée ;
- maitrise des outils et techniques de tournage, de montage et de diffusion des vidéos ;

Possibilité d’horaires atypiques (travail le week-end et/ ou soirée en fonction des besoins et de l’actualité)
Nombreux déplacements sur le terrain nécessitant le permis B

Savoirs-faire :
Expérience en matière de développement et de gestion de réseaux sociaux ;
Qualités rédactionnelles et connaissance des techniques d’écriture adaptées aux réseaux sociaux ;
Maîtrise des outils et techniques de tournage, de montage et de diffusion des vidéos ;
Connaissance des outils de gestion de projet, de travail en équipe, de publication et de veille sur les réseaux ;
Connaissance de l’environnement Web, des principaux CMS, connaissance du SEO ;
Expérience en gestion de projet ;
Connaissance de l’environnement juridique du secteur ;
Connaissance approfondie de la communication publique territoriale.

Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles ;
Esprit d’initiative ;
Grande réactivité ;
Gout pour l’innovation ;
Sens de la diplomatie.

Disponibilité et sens du service public
Formation supérieure en marketing digital ou en communication numérique
Permis B
Catégorie A / B – Filière Administrative
Cadre d’emplois : Attaché territorial / Rédacteur
Poste permanent – Temps complet

Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps

Télétravail partiel possible

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Tickets restaurant
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.