Social media manager

Le département des Bouches-du-Rhône recherche un·e social média manager.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le/la social media manager développe une stratégie de présence sur les différents réseaux sociaux (Facebook, X, Linkedln, Viadeo, Pinterest, etc.) et tente d'influencer les différentes communautés.
Avec son talent de marketer, il/elle imagine et crée des stratégies de campagnes pour l'institution.
Il/elle peut également être amené·e à décliner cette stratégie sur les réseaux sociaux avec le community manager.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication numérique de la collectivité
Propose des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
Elabore des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité

• Anime et développe les réseaux sociaux de la collectivité
Crée, administre, anime et modére les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Twitter, Google +)
Est force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique

• Assure le suivi des actions de communication digitales
Mesure la performance des actions de communication de la collectivité, il/elle maîtrise les outils d'analyse

• Assure le lien avec les blogueurs / influenceurs et propose des stratégies / actions de communication pour les toucher
Invitations, rendez-vous presse, informations et articulations potentielles avec des campagnes de communication
Organisation d'évènements dédiés aux influenceurs
Fléchage des médias, des journalistes
Gestion et développement du fichier influenceurs

• Veille
Veille technologique pour détecter les nouvelles tendances et proposer de nouveaux outils ou de nouvelles approches du public
Veille concurrentielle
Veille e-réputation

• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil

Diplôme de l'enseignement supérieur.
Capacités relationnelles avec les services de la collectivité, les prestataires extérieurs, la hiérarchie, les différents services de la direction ainsi que les partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
Disponibilité les week-ends, soirées et vacances pour les réseaux sociaux (astreintes).
Travail sur écran très important. Déplacements sur tout le territoire

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation mutuelle et/ou prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.