2027 - [ FORMATION EN LIGNE ] Rendre la communication de sa collectivité accessible à tous : de la théorie à la pratique
Cap’Com propose une formation qui vous permet d'intégrer la question de l'accessibilité dans la stratégie globale de communication.
Cibles
- Chargées et chargés de communication
- Référentes et référents handicap
Pré-requis
- S'intéresser à l'organisation des collectivités territoriales
- Mener une réflexion professionnelle autour de la communication publique et accessibilité
Pré-requis matériels :
- Vous devez être munie ou muni d'un ordinateur individuel avec webcam et accès internet
- Dans le cas d’un suivi de la formation en espace collectif, pensez à vous munir d’un casque audio
- Validez auprès de votre service informatique que vous avez les autorisations système pour accéder à des documents partagés en cloud et à des vidéos en ligne (visioconférence et YouTube)
Objectifs
- Intégrer les principes de l'accessibilité universelle dans la stratégie d'information de sa structure
- Adapter ses messages et ses supports pour garantir l'accès à l'information de tous les publics, notamment en situation de handicap
- Valoriser la politique d'accessibilité et les actions inclusives menées par son institution
Programme
Handicap : un contexte spécifique de communication
- Cerner ses publics en situation de handicap
- Connaître les contextes et les obligations des collectivités
- S’inscrire dans le dynamisme des grandes causes nationales
Adapter sa communication pour les publics en situation de handicap
- Rendre ses écrits accessibles : les règles, développer le Falc - Facile à lire et à comprendre
- Intégrer le volet handicap dans une charte éditoriale
- Évaluer et rendre ses documents accessibles
- Connaître les règles du graphisme accessible
- Rendre accessibles les différents types de documents : PDF, PowerPoint, vidéos, audios
- Évaluer la lisibilité de ses documents
Développer l’accessibilité numérique de son organisation
- Connaître les textes et labels qui régissent l’accessibilité numérique : AccessiWeb, RGAA
- Élargir l’accessibilité : newsletter, sites web, extranets, logiciels
Travailler l’accessibilité de ses événements
- Valider l’accessibilité des lieux de l’événement aux personnes handicapées : rampes, ascenseurs, luminosité, sonorisation…
- Animation et médiation : sous-titrage en direct, traducteur en langue des signes, participants
- Déléguer ses prestations à des entreprises adaptées
Développer une communication en phase avec son positionnement
- Un préalable : sensibiliser en interne
- Inscrire le handicap dans sa stratégie de communication
- Éliminer les facteurs de discrimination (emploi, accessibilité)
Mettre en œuvre des actions de communication
- S’appuyer sur la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
- Travailler avec les médias handicap
- Penser aux prestataires adaptés : graphisme, impression
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques, techniques et méthodologiques
- Retours d'expérience et échanges entre participants
- Exercices d’entraînement au Falc (Facile à lire et à comprendre)
- Études de cas sur des actions accessibles
- QCM tout au long du module (appui Wooclap)
- Exercice individuel sur la rédaction d’un texte en langage clair
- Quiz final
Personnes en situation de handicap
*Les personnes en situation de handicap qui souhaitent participer à cette formation peuvent bénéficier, si elles le jugent nécessaire, d'un accompagnement individualisé. Dans ce cas, elles peuvent solliciter par mail à handicap@cap-com.org un entretien d'accueil. Cap'Com coordonnera les adaptations possibles avec les acteurs institutionnels du handicap.
*Les lieux de formation répondent aux normes d'accessibilité des établissements recevant du public.
Évaluation
Nos formations font l'objet d'une évaluation systématique en fin de session :
- à chaud des participants en fin de formation (questionnaire d’évaluation de l’acquisition des compétences et d’évaluation de la qualité de la formation)
- à froid avec un questionnaire à 3 et 6 mois post formation
- avec le ou la formatrice et les financeurs de la formation sur la base des réponses aux questionnaires.
L'évaluation porte sur l'atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction quant au suivi de votre inscription et l'organisation de la formation : accueil, convivialité et mise en réseau.
Cette formation a été repensée pour le catalogue 2027 de formation, aucune note ne lui a encore été attribuée.
Durée
Dates et lieux
| du 03/02/2027 au 05/02/2027 | Ouverte | En ligne |
| du 06/10/2027 au 08/10/2027 | Ouverte | En ligne |
Tarifs 2027
Les tarifs comprennent la participation à la formation, la documentation pédagogique, et - dans le cas des formations en présentiel - l'accueil café et le(s) déjeuner(s).
Pour faciliter l'accès de tous à la formation, les tarifs sont fixés en fonction de la taille et de la nature de la collectivité ou de l'organisme. Si votre type de structure n'apparait pas dans le descriptif, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître votre tranche tarifaire.
Les tarifs sont présentés hors taxes, ils sont soumis au taux de TVA légal en vigueur : 20%.
| Tarif T1 Collectivités locales de -10 000 habitants | 820€ H.T |
|---|---|
| Tarif T2 Collectivités locales de 10 000 à 40 000 habitants, universités et écoles, consultants, associations, personnes individuelles | 1115€ H.T |
| Tarif T3 Collectivités locales de 40 000 à 100 000 habitants, agences de -20 salariés | 1470€ H.T |
| Tarif T4 Collectivités locales de + 100 000 habitants, administrations et organismes publics, agences de +20 salariés, entreprises publiques et privées | 1575€ H.T |
| Tarif spécial Étudiants Demandeurs d'emploi | 1115€ H.T |
| Cap'Com Intégral Si vous êtes abonné à Cap’Com Intégral, vérifiez la disponibilité de vos crédits de formation |
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Crédits de formation
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