2027 - [ FORMATION EN LIGNE ] Renforcer sa stratégie de communication par la sobriété éditoriale
Vous souhaitez alléger l’empreinte environnementale de votre communication ? Vous souhaitez ralentir le rythme de publication pour optimiser votre travail ? Mais vous craignez d'affaiblir votre référencement et votre audience ? Cette formation vous donne les clés pour intégrer une approche opérationnelle de la sobriété éditoriale dans vos dispositifs de communication.
Vous suivez cette formation de 7 heures pédagogiques depuis chez vous. Elle est répartie sur 2 matinées consécutives, ce qui vous laisse un peu de temps pour assurer le suivi de votre activité professionnelle. Vous alternerez entre cours collectifs en visioconférence, mise à disposition des ressources pédagogiques, échanges avec la formatrice et votre groupe d'apprenants, et des cas pratiques.
Les horaires de la formation sont : 09h00 - 12h30
Cibles
- Chargées et chargés de communication
- Responsables de sites internet et réseaux sociaux
- Webmasters éditoriaux
Pré-requis
- Mener une réflexion professionnelle autour de la communication publique et de la communication numérique
Objectifs
- Maîtriser les principes de la sobriété éditoriale pour optimiser les formats et cibler les contenus essentiels
- Rationaliser le rythme de publication et questionner la pertinence de chaque message pour limiter la pollution numérique
- Piloter le cycle de vie des contenus de sa collectivité, de leur création à leur archivage ou suppression
- Être en mesure de définir une charte/ guide de sobriété éditoriale adaptée aux enjeux opérationnels de sa structure
Programme
Module 1 - S’approprier la sobriété éditoriale
Des chiffres pour prendre conscience
- Pollution numérique
- Éditorial sur le web
- Surcharge mentale
Comprendre la sobriété éditoriale
- Bénéfices : pourquoi s’emparer de la sobriété éditoriale ?
- Quelques clés : utilité, efficacité, performance
Agir
- Étape 1 : Quand faut-il communiquer ?
- Étape 2 : Avant de créer le contenu, j’interroge son utilité
- Étape 3 : Avant de créer le contenu, je détermine son format
- Étape 4 : En rédigeant le contenu, je prête attention à sa qualité
- Étape 5 : Je pilote le cycle de vie du contenu
- Étape 6 : Je poursuis les actions en continu
Synthèse
- Les questions à se poser avant toute création de nouveau contenu
Module 2 - Passons à l’acte : rédiger sa charte sobriété éditoriale
Présentation des éléments clés d’une charte sobriété éditoriale
- Qu’est-ce qu’une charte sobriété éditoriale ?
- Traitement des informations
- Informations chaudes : cycle de vie
- Pages froides : mise à jour
- Traitement des PDF
- Sobriété de l’information
- Les grandes étapes
- Process de publication : utilité du contenu
- Opter pour le format le plus sobre
- Limiter le nombre de publications
- Penser les indicateurs de mesure à long terme
- Améliorer en continu
- S’auto évaluer en équipe
- Communiquer sur la démarche en interne et en externe
Cas pratique
- Déterminer mes essentiels de communication
- Piloter le cycle de vie de mes contenus
- Préciser ses process internes
Évaluer son apprentissage et prioriser ses actions
- À faire immédiatement / à planifier / à faire si on a le temps / à partager
Conclusion globale
Méthodes mobilisées
- Retour d'expériences
- Point d'expertise et apports théoriques
- Ateliers de mise en pratique basés sur les exemples des participants
- Guide Sobriété éditoriale
- Référentiel de conformité sobriété éditoriale
Personnes en situation de handicap
*Les personnes en situation de handicap qui souhaitent participer à cette formation peuvent bénéficier, si elles le jugent nécessaire, d'un accompagnement individualisé. Dans ce cas, elles peuvent solliciter par mail à handicap@cap-com.org un entretien d'accueil. Cap'Com coordonnera les adaptations possibles avec les acteurs institutionnels du handicap.
Évaluation
Nos formations font l'objet d'une évaluation systématique en fin de session :
- à chaud des participants en fin de formation (questionnaire d’évaluation de l’acquisition des compétences et d’évaluation de la qualité de la formation)
- à froid avec un questionnaire à 3 et 6 mois post formation
- avec le ou la formatrice et les financeurs de la formation sur la base des réponses aux questionnaires.
L'évaluation porte sur l'atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en oeuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction quant au suivi de votre inscription et l'organisation de la formation : accueil, convivialité et mise en réseau.
Cette formation a reçu une note de satisfaction de 8,7/10 auprès de 16 répondants sur les 36 derniers mois.
Durée
Dates et lieux
| du 11/03/2027 au 12/03/2027 | Ouverte | En ligne |
| du 21/10/2027 au 22/10/2027 | Ouverte | En ligne |
Tarifs 2027
Les tarifs comprennent la participation à la formation, la documentation pédagogique, et - dans le cas des formations en présentiel - l'accueil café et le(s) déjeuner(s).
Pour faciliter l'accès de tous à la formation, les tarifs sont fixés en fonction de la taille et de la nature de la collectivité ou de l'organisme. Si votre type de structure n'apparait pas dans le descriptif, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître votre tranche tarifaire.
Les tarifs sont présentés hors taxes, ils sont soumis au taux de TVA légal en vigueur : 20%.
| Tarif T1 Collectivités locales de -10 000 habitants | 515€ H.T |
|---|---|
| Tarif T2 Collectivités locales de 10 000 à 40 000 habitants, universités et écoles, consultants, associations, personnes individuelles | 685€ H.T |
| Tarif T3 Collectivités locales de 40 000 à 100 000 habitants, agences de -20 salariés | 860€ H.T |
| Tarif T4 Collectivités locales de + 100 000 habitants, administrations et organismes publics, agences de +20 salariés, entreprises publiques et privées | 915€ H.T |
| Tarif spécial Étudiants Demandeurs d'emploi | 685€ H.T |
| Cap'Com Intégral Si vous êtes abonné à Cap’Com Intégral, vérifiez la disponibilité de vos crédits de formation |
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Crédits de formation
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