Directeur·rice de la communication

Commune de Seine-Saint-Denis (93) de plus de 38 000 habitant·es, surclassée dans la strate 40 000 à 80 000 habitant·es au titre de la politique de la ville, Tremblay-en- France s’inscrit au cœur du territoire Grand Roissy – Le Bourget. Située à proximité de l’aéroport Paris-Charles-de-Gaulle et des grands pôles de développement du nord francilien, la ville bénéficie d’une desserte structurante par le RER B et sera prochainement reliée aux lignes 16 et 17 du Grand Paris Express.

La collectivité mène des politiques publiques de proximité en matière de solidarité, de transition écologique et de services aux habitant·es. Elle s’appuie sur un tissu associatif actif, des équipements culturels et sportifs développés ainsi qu’une vie locale dynamique.

Pourquoi rejoindre la ville de Tremblay-en-France ?
Rejoindre Tremblay-en-France, c’est intégrer une collectivité de Seine-Saint-Denis attachée à la force du service public local et à l’égalité d’accès pour toutes et tous. Dans un territoire en transformation, la ville mène une action publique de proximité, portée par des valeurs de justice sociale, de solidarité et d’intérêt général. La communication y occupe une place stratégique pour rendre lisible l’action municipale, accompagner les transformations du territoire et renforcer le lien avec les habitant·es. La collectivité souhaite aujourd’hui renforcer le pilotage stratégique de sa communication, développer la transversalité avec les services et consolider la cohérence de ses prises de parole.

Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la maire et de la directrice générale des services, et en lien étroit avec le directeur de cabinet, vous pilotez une direction composée d’une vingtaine de personnes, dont plusieurs cadres (rédacteur en chef, chargé de communication, journalistes, webmaster, personnel de l’imprimerie municipale), ainsi que différents partenaires extérieurs (pigistes, photographes, vidéastes, agences de communication…).

Le/la directeur·rice de la communication construit et met en œuvre une stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la majorité municipale. Vous élaborez une feuille de route lisible, accompagnez les directions dans leurs besoins de communication et veillez à la cohérence des prises de parole et des supports de la collectivité.
Vous intervenez sur l’ensemble des champs de la communication publique : communication institutionnelle, stratégie digitale, relations presse, communication événementielle, valorisation de l’action publique et accompagnement des élu·es et des services. Vous contribuez également à faire évoluer les pratiques, les formats et le positionnement stratégique de la direction Communication dans un environnement institutionnel et médiatique en constante évolution.

Vos missions

Définir les orientations stratégiques :
● Définir les orientations stratégiques de la communication municipale en cohérence avec les priorités de la majorité municipale
● Construire une feuille de route annuelle lisible et assurer la cohérence globale des prises de parole de la collectivité
● Définir et coordonner la stratégie de communication interne en lien avec la direction des ressources humaines afin de renforcer l'information, l'appropriation des projets de la collectivité et la cohésion interne
● Élaborer et piloter les plans de communication municipaux
● Évaluer les actions menées et contribuer à l’aide à la décision auprès de l’exécutif et de la direction générale
● Assurer une veille active sur les évolutions des pratiques, des outils et des usages numériques

Piloter les supports et contenus de communication :
● Superviser l’élaboration, le contenu et la diffusion du magazine municipal
● Accompagner le développement du site Internet et des supports numériques de la collectivité
● Veiller à la diversification des formats et des canaux de communication
● Développer une communication adaptée aux événements municipaux et aux différents publics du territoire
● Organiser ou co-piloter les événements institutionnels, cérémonies et manifestations portés par la ville

Manager et structurer la direction communication :
● Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe du service communication
● Organiser la charge de travail et les priorités en lien avec le calendrier municipal
● Renforcer la transversalité avec les directions et accompagner les services dans leurs besoins de communication
● Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
● Piloter les prestataires, marchés et partenaires de communication
● Optimiser les moyens humains, techniques et budgétaires du service

Développer les relations extérieures et institutionnelles :
● Assurer les relations avec la presse locale et nationale
● Veiller au respect des règles en matière de transparence, de diffusion et de partage de l’information publique
● Contribuer au rayonnement et à l’image de la collectivité auprès de ses différents partenaires et publics

Savoir-faire :
● Formation supérieure de niveau Bac+5 en communication, sciences politiques, journalisme, lettres ou équivalent
● Expérience confirmée en communication institutionnelle, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
● Expérience d’encadrement d’équipe et de pilotage de projets complexes dans des environnements multi-acteurs
● Bonne maîtrise des stratégies de communication publique, des outils digitaux et des enjeux liés aux réseaux sociaux
● Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
● Connaissance des procédures juridiques et financières des collectivités territoriales et compréhension des logiques institutionnelles et politiques

Savoir-être :
● Sens aigu du service public et adhésion aux valeurs portées par la municipalité
● Capacité à travailler en étroite proximité avec les élu·es tout en maintenant une posture professionnelle rigoureuse
● Créativité, réactivité et capacité à gérer les urgences et les aléas de l’actualité municipale
● Aptitude à fédérer, à convaincre et à embarquer les parties prenantes autour d’une vision commune
● Discrétion et grande disponibilité
● Rigueur, sens des responsabilités

Conditions d’exercice :

Cadre d’emploi: Attaché·e
Poste ouvert aux titulaires et contractuel·les (CDD de 3 ans renouvelable)
Temps complet 39h avec 23 jours de RTT
Déplacements fréquents (permis B indispensable)
Grande disponibilité à prévoir en fonction des événements, notamment les soirs, samedis et dimanches.

Avantages :
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil (RIFSEEP)
● Versement d'un CIA au mois de mars de l'année N+1 à condition d'avoir 6 mois d'ancienneté dans la collectivité, d'atteinte des objectifs et de présentéisme.
● Participation employeur à la mutuelle et prévoyance de 8 à 32 euros selon rémunération
● Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 75% sur justificatif
● Forfait mobilités durables à hauteur de 300 euros annuel si covoiturage ou vélo