Responsable de la communication et des contenus

Vous savez raconter un territoire en 20 secondes, construire une identité sur plusieurs années et transformer une politique publique en récit compréhensible ?

Nous recrutons notre responsable de la communication et des contenus, et ce n’est pas un poste à bulletins municipaux ennuyeux.

C’est un poste de création.

Les Contamines-Montjoie, c’est une station classée au pied du Mont-Blanc, 120 km de pistes, près de 16 000 lits touristiques, un centre-village à réinventer et une transition majeure à conduire.

Mais c’est surtout un village vivant toute l’année : 1 200 habitants, des familles, des commerçants, des associations, des jeunes… et autant d’histoires à raconter.

Votre mission ne sera pas de remplir des supports de communication. Elle sera de donner une identité à une commune et de faire de l'humain.

Aller sur le terrain. Suivre le maire et les élus. Rencontrer les habitants, les agents, les commerçants, les associations. Comprendre ce qui les anime et raconter leur histoire.

Vous travaillerez directement avec le Maire : moi-même. J’ai 34 ans, je suis passionné de communication et je suis convaincu qu’une collectivité qui ne sait pas se raconter et innover finit par ne plus être comprise.

Vous ne perdrez pas votre temps à convaincre votre maire de l’intérêt d’une vidéo verticale. Vous passerez plutôt du temps à m'expliquer pourquoi ma nouvelle idée n'est pas forcément la bonne.

Nous cherchons quelqu’un qui propose, crée, teste, ose et bouscule nos codes.

Vous venez du privé, d’une agence, du freelance ou du journalisme ? C’est un atout. La collectivité s’apprend. Le regard, la créativité et le sens du récit beaucoup moins.

Le poste est ouvert aux contractuels, avec rémunération attractive, et nous pouvons vous loger le temps de votre installation.

Si vous cherchez un poste tranquille, ce n’est probablement pas celui-ci.

Si vous voulez construire de A à Z la com d’une commune de montagne, voir votre travail exister réellement et vivre dans un territoire exceptionnel où l’on peut skier pendant la pause de midi, parlons-en.

Pas de lettre de motivation écrite avec ChatGPT.

Envoyez-nous plutôt un CV, quelques réalisations et un mail écrit avec votre tête et votre cœur. Dites-nous ce que vous aimeriez créer aux Contamines-Montjoie.

📄 Fiche de poste : https://lnkd.in/dJuzzq6j

📍 Poste ouvert par voie statutaire et contractuelle
📅 Candidatures jusqu'au 6 septembre 2026
🚀 Prise de poste dès le 1er octobre 2026
✉️ recrutement@mairie-lescontamines.com

1. Stratégie de communication

- Proposer et piloter la stratégie de communication globale de la commune, en lien avec le Maire et l'adjoint référent
- Décliner et faire vivre la nouvelle charte graphique sur l'ensemble des supports
- Concevoir la stratégie digitale et de réseaux sociaux, définir la ligne éditoriale par canal
- Piloter la refonte du site internet prévue en 2027, du cahier des charges à la mise en ligne
- Mesurer les résultats, analyser les audiences et ajuster en continu

2. Création de contenus, en particulier digitaux

- Produire des contenus photo et vidéo : reportages, portraits, captation d'événements et de chantiers
- Concevoir et réaliser des formats courts pensés pour les réseaux sociaux (reels, stories, formats verticaux)
- Assurer le montage, l'habillage et le sous-titrage des vidéos
- Rédiger les contenus éditoriaux : articles, actualités, publications, newsletters
- Animer au quotidien les comptes de la commune et modérer les échanges

3. Accompagnement du Maire

- Accompagner le Maire sur le terrain : déplacements, temps officiels, réunions de travail, rencontres avec les habitants
- Capter, valoriser et raconter l'action municipale au fil de l'eau
- Préparer les éléments de langage, argumentaires et supports de prise de parole
- Assurer une réactivité forte sur les sujets d'actualité communale

4. Pilotage des prestataires et supports print

- Rédiger les cahiers des charges, sélectionner et coordonner les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences, développeurs)
- Assurer le suivi des productions print : bulletin municipal, brochures, affiches, guides, signalétique
- Garantir le respect de la charte graphique et la cohérence de l'ensemble des supports
- Suivre le budget communication et rendre compte

5. Veille et innovation

- Assurer une veille permanente sur les usages, formats et plateformes émergents
- Tester, expérimenter et introduire de nouvelles façons de communiquer
- Être force de proposition sur les investissements en matériel de captation et sur l'évolution des outils de production, en assurer le suivi et le bon usage
- Partager cette veille avec les élus et proposer des évolutions

6. Communication interne et appui aux services

- Faciliter la circulation de l'information auprès des agents
- Accompagner les services dans la réalisation de leurs supports

Compétences techniques

- Maîtrise de la création vidéo : tournage, montage, formats courts et verticaux
- Maîtrise de la photographie et de la retouche
- Maîtrise des plateformes sociales et de leurs codes propres, dans leur usage professionnel
- Bonne pratique des outils de création graphique (suite Adobe ou équivalents)
- Qualités rédactionnelles affirmées, capacité à adapter le ton au canal et au public
- Attestation de télépilote de drone appréciée, ou volonté de se former
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée, non exigée

Qualités attendues

- Passion réelle pour la communication et curiosité constante pour ses évolutions
- Créativité et sens de l'initiative : proposer plutôt qu'attendre la commande
- Capacité à penser la stratégie et à la mettre en œuvre soi-même
- Autonomie, réactivité, sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et goût du terrain
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens de l'intérêt général
- Compréhension de la distinction entre communication institutionnelle et communication politique

Conditions d'exercice

- Poste à temps complet, basé aux Contamines-Montjoie
- Grande disponibilité : travail ponctuel en soirée, week-ends et jours fériés selon les événements et l'actualité communale
- Installation du matériel vidéo lors des séances du conseil municipal
- Permis B requis, déplacements sur la commune et dans le département
- Moyens mis à disposition : matériel informatique, téléphone portable, équipement de captation photo et vidéo. Un plan d'équipement est prévu dès la prise de poste (appareil photo hybride, caméra de poche stabilisée, drone), que l'agent contribuera à définir selon ses usages et sa pratique
- Possibilité de mise à disposition d'un logement communal la première année, à titre onéreux et sous convention d'occupation précaire, le temps de trouver une solution durable, sous réserve de disponibilité et de délibération du conseil municipal

Rémunération

- Rémunération selon profil et expérience : traitement indiciaire afférent au grade, régime indemnitaire (IFSE et CIA), titres restaurant, CNAS, participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.