Rencontres nationales de la communication interne
Chaque année, le réseau des communicants internes publics se réunit à Paris pour échanger sur l'évolution et les pratiques du métier. Ces journées s'adressent à tous ceux qui souhaitent renforcer leur stratégie et réfléchir aux enjeux managériaux de la com interne. Elles passent en revue l'actualité du métier au travers de conférences d'experts, d'ateliers méthodologiques et de partages d'expériences innovantes et astucieuses.
Rencontres 2021 de la com interne : 23 et 24 juin à Paris
Un pour tous, tous pour l'interne !
En cette période mouvementée, marquée par les soubresauts de la pandémie et des élections locales, les communicants internes des collectivités territoriales sont fortement mobilisés. Ils sont aujourd’hui mis au défi de réparer les distances qui s’installent depuis un an, tout en accompagnant de nombreuses transformations. Nouveaux mandats, nouveaux projets, nouvelles organisations de travail et réforme de la fonction publique territoriale : autant de chantiers à venir qui nécessitent d’être soudés et fédérés, pour les agents. Comment recréer du lien, rassembler et faire émerger le sens des transformations à l’œuvre ? Comment toucher tous les agents et les embarquer pour se projeter collectivement dans un avenir positif ?
Parce que le collectif est une force, cette nouvelle édition des Rencontres nationales de la communication interne fera le point sur les actions à mettre en œuvre pour aborder cette période complexe avec des idées, méthodes et outils renouvelés.
Retrouvons-nous en toute sécurité et en toute convivialité !
Conformément au plan de déconfinement et aux recommandations du ministère du travail pour la filière événementielle, Cap'Com établit un dispositif pour accueillir les professionnels du réseau à Paris ( * ) , dans le respect des mesures en vigueur et des gestes barrière :
• Port du masque obligatoire
• Jauge restreinte à la moitié de la capacité d'accueil de l'établissement
• Respect du protocole sanitaire (aération des espaces, sens de circulation, distance physique, etc), lequel sera mis en ligne prochainement et envoyé aux participants
Les Rencontres nationales de la communication interne sont un événement professionnel rassemblant moins de 1000 personnes. Par conséquent, le pass sanitaire (présentation obligatoire d’un test covid négatif ou bien d’un certificat de vaccination) ne sera pas demandé pour accéder à la manifestation. Toutefois, Cap’Com recommande d’effectuer un test 72 heures avant de participer à l’événement. Il est demandé à toute personne présentant des symptômes évocateurs de covid-19, de ne pas se rendre à l’évènement sans avoir fait un test au préalable. Il est de la responsabilité de chacun de rester vigilant pour le bien-être et la santé de tous.
(*) Sauf décret plus contraignant
Parce que les stratégies de marque employeur visent avant tout à partager des valeurs au sein des organisations, à valoriser les richesses humaines et à fédérer les énergies autour d’objectifs communs, travailler sa marque employeur nécessite d’intégrer un volet important de communication interne. Qu’est-ce que la marque employeur et où en sont les collectivités territoriales ? Comment identifier les valeurs de son organisme et fédérer tous les agents autour de ces dernières ? Quel rôle et positionnement de la communication interne dans les stratégies de marque employeur et le développement d’une culture commune ?
Une conférence d’ouverture en deux temps pour mieux saisir les enjeux de la marque employeur et explorer les bonnes pratiques :
- Présentation des résultats du baromètre "évolution de la marque employeur dans les collectivités territoriales par Caroline Lopinot, directrice études d'Infopro digital
- Décryptage de la stratégie marque employeur du département des Yvelines avec Myriam Lepetit-Brière, directrice des ressources humaines
Animé par Vincent Lalire, responsable de la communication interne du département de Seine-Maritime
A1. Sensibiliser agents et élus à la prévention des cyber-attaques
Quelle communication en interne pour intéresser agents et élus aux risques de cyber-attaques ? Quels dispositifs et quelle pédagogie mettre en place pour sensibiliser autour des bonnes pratiques informatiques ? Comment identifier les bonnes personnes à cibler ?
Intervenants :
- Laurent Verdier, chargé de mission sensibilisation des risques, cybermalveillance.gouv.fr
- Eric Fauconnier, directeur communication et relations internes d'Angers Loire Métropole
A2. Construire une nouvelle culture commune
Après la fusion des deux ex régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées en 2016, la nouvelle région Occitanie a entrepris un vaste chantier : construire une culture commune de la nouvelle administration, en s’appuyant sur les méthodes de design de services. Comment donner du sens à un nouveau projet et à une nouvelle « maison commune » ? Qu’apportent les méthodes de l’innovation dans la conduite d’un tel projet ? Quelle communication d’accompagnement en interne ? Alors que de nouveaux projets d'administration se mettent en place dans les collectivités et organismes publics, tirons les enseignements de ce projet exemplaire, tant dans sa conduite que dans ses résultats.
Intervenant :
- Thierry Charmasson, directeur de projets qualité de la relation aux agents et aux usagers de la région Occitanie
B1. Le podcast : un outil au service de l’accessibilité des contenus ?
Outre la mise en valeur chaleureuse des différents métiers d’une collectivité, les podcasts ont l’avantage de renforcer l’accessibilité des contenus, sur la forme et sur le fond. Comment mettre en place un outil facile d’accès pour tous les agents ? Quelle ligne éditoriale et comment s’adresser à eux dans un langage clair et accessible à tous ?
Intervenants :
- Soizic Pouyade, responsable du pôle communication éditoriale et multicanale du département du Val d'Oise
- Cédric Roué, directeur de la communication interne du département du Val d'Oise
B2. Formaliser son plan de communication sur les grands chantiers RH de l’année
Harmonisation du temps de travail, encadrement du droit de grève et rupture conventionnelle : quels dispositifs de communication interne pour accompagner les grands chantiers RH liés à la mise en application de la réforme de la fonction publique ?
Intervenantes :
- Céline Reveillard, chargée de communication interne, présentera le plan de communication RIFSEEP du département de Maine-et-Loire
- Lara Marciano, chargée de communication interne, présentera le plan de communication lié aux 1607 heures et au nouveau régime de temps de travail au sein d'Université de Paris
Atelier animé par Isabelle Contremoulin, responsable de la communication interne de la ville de Rouen
C1. Quelle boîte à outils pour la communication interne de crise ?
Newsletter, groupes Facebook ou WhatsApp, alertes sms avec inscription des agents sur la base du volontariat, etc. Quels outils le communicant interne peut-on mettre en place pour anticiper une crise ? Quelles précautions prendre quant à l’usage des coordonnées personnelles des agents ?
C2. Favoriser la démocratie interne grâce aux laboratoires d’innovation
Comment s’appuyer sur les agents pour les rendre moteurs dans l’innovation du service public ? Comment utiliser les méthodes participatives et collaboratives dans la conception des dispositifs de communication interne pour embarquer les agents et les engager dans une dynamique positive ?
Intervenants :
- Pauline Moussalli, responsable de la communication interne de la ville et de l'agglomération de Mulhouse
D1. Mettre en place sa stratégie et son plan de communication interne
Parce que le plan de communication interne est l’acte concret à travailler pour se positionner et aborder sereinement un nouveau mandat, comment travailler son plan de com et se projeter sur les axes forts de communication interne à long terme ?
Intervenants :
- Corinne Da Costa, consultante et fondatrice de C de l'écoute et du conseil
- Jean Breillat, responsable de la communication interne de la ville de Tours et Tours métropole Val-de-Loire
D2. Réaliser des vidéos en interne
La vidéo est un format qui a le vent en poupe pour capter l’attention, faire passer un message ou bien rassembler et faire participer les agents autour d’un projet. De la captation à la diffusion, quels sont les recommandations de base pour réaliser une bonne vidéo en interne ? Comment gérer le droit à l’image des agents et les droits musicaux ?
Intervenant :
- Claude Harter, responsable de la communication interne de l'Eurométropole de Strasbourg
Plaque tournante de l’information en interne, l’intranet reste un outil incontournable et en évolution constante. De la méthodologie de projet pour gérer une refonte à la mise en place d’un véritable outil de collaboration, en passant par le choix des outils et la définition des rubriques : cinq dispositifs ou manières de faire innovantes et originales sont passés à la loupe. Un décryptage concis et synthétique pour faire le tour des bonnes idées en matière d’intranet.
Intervenants :
- Méthodologie de projet : comment gérer sa refonte ? Avec Vincent Deshayes, chargé de communication interne de la ville de Courbevoie
- Retour d'expérience, pistes d'évolutions et nouvelles fonctionnalités : avec Sarah Francisco, responsable modernisation de l'administration de la ville d'Orly
- L'outil Sharepoint : comment le rendre plus ergonomique et communicant ? Avec Ann-Lor Zarli-Barlet, cheffe de projet communication interne et numérique de Loire-Forez Agglomération
- De l'intranet au "Digital Workplace" : avec Sophie Brunelin ( * ), responsable du service innovation - Communication digitale et com'interne du département de la Loire
E1. Accompagner les changements de comportements : décryptage du Grand Prix 2020 de la com interne
Pour réduire le stress engendré par une mauvaise gestion des emails, Mulhouse Alsace agglomération sensibilise, de manière ludique, les agents qui utilisent quotidiennement une messagerie électronique. Décryptage de ce projet participatif et didactique qui a permis l’appropriation des bonnes pratiques.
Intervenante :
- Pauline Moussalli, responsable de la communication interne de la ville et agglomération de Mulhouse
E2. Sensibiliser au devoir de réserve et encadrer l’usage des réseaux sociaux
Commentaires désobligeants, réponses directes à des questions posées par les usagers sur le fonctionnement de la collectivité, sortie du devoir de réserve, etc. Les commentaires d’agents et prises de paroles mal appropriées se multiplient sur les réseaux sociaux de certaines collectivités territoriales. Quelles actions et types d’encadrement mettre en place pour sensibiliser les agents à l’usage des réseaux sociaux adapté au statut des fonctionnaire ?
Intervenant :
- Pascal Touhari, directeur des affaires juridiques de la ville de Villeurbanne
L’arrivée de nouvelles équipes, de nouveaux projets d’administration, de nouvelles générations et du télétravail entrainent la mise en place d’une nouvelle culture organisationnelle au sein des organismes publics. Quelles sont les évolutions et les nouvelles formes de management dans le secteur public ? Quelle nouvelle approche pour la communication managériale et quelle place pour les communicants internes ?
Intervenante :
- Claire Edey-Gamassou, professeure en management et maîtresse de conférences à l’Institut de Recherche en Gestion de l’Université Paris Est
Tarifs et infos pratiques
Protocole sanitaire
Conformément au plan de déconfinement et aux recommandations du Ministère du travail pour la filière événementielle, les conditions d'accueil sont adaptées pour respecter les mesures et préconisations sanitaires.
Lieu
Maison des Associations de Solidarité
10 rue des terres au curé
75013 Paris
Accès : Métro ligne 7 et Tram 3a : station porte d'Ivry ; Métro ligne 14 : station Olympiades ; RER C : station bibliothèque François Mitterrand
Plan
Les lieux de la formation répondent aux normes d'accessibilité recevant du public.
Publics
Services communication interne et ressources humaines de collectivités territoriales, d'organismes publics et d'administrations déconcentrées. Ces rencontres sont également ouvertes aux directeurs généraux, élus et collaborateurs de cabinet ou consultants.
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier, si elles le jugent nécessaire, d'un accompagnement individualisé. Dans ce cas, elles peuvent solliciter par mail à formation@cap-com.org un entretien d'accueil. Cap'Com coordonnera les adaptations possibles avec les acteurs institutionnels du handicap.
Évaluation
Nos événements font l'objet d'une évaluation systématique à travers un questionnaire individuel et lors de bilans transversaux. L'évaluation porte sur l'atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en oeuvre les compétences acquises. Nous mesurons également votre satisfaction quant au suivi de votre inscription et l'organisation de l'événement : accueil, convivialité et mise en réseau.
Tarifs
Ces journées relèvent de la formation professionnelle. Elles sont prises en charge par les fonds de formation et les OPCA et bénéficient de l'agrément ministériel pour la formation des élus locaux. Le déplacement et l'hébergement sont à la charge des participants.
| Rencontre - 1er inscrit | Rencontre - inscrits supplémentaires | |
|---|---|---|
| Tarif T1 Collectivités de - 10 000 habitants | 450€ H.T | 300€ H.T |
| Tarif T2 Collectivités de 10 000 à 40 000 habitants Communautés de communes Universités et écoles Consultants Associations | 450€ H.T | 300€ H.T |
| Tarif T3 Collectivités de 40 000 à 100 000 habitants Agences de - 20 salariés | 600€ H.T | 400€ H.T |
| Tarif T4 Collectivités de + 100 000 habitants Administrations Organismes publics Agences de + 20 salariés Entreprises publiques et privées | 600€ H.T | 400€ H.T |
| Tarif spécial Étudiants Demandeurs d'emploi | 100€ H.T | |
| Cap'Com Intégral |
1
Crédits de formation
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1
Crédits de formation
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TVA applicable : 20%
Le déjeuner du jeudi 24 juin est compris dans les tarifs. Le déplacement et l'hébergement sont à la charge des participants.
Téléchargez le programme pédagogiques 2021 à destination des OPCO
Étudiants et demandeurs d'emploi : Vous disposez d'un tarif spécial, qui sera accordé sous réserve de présentation de justificatifs envoyés par mail lors de votre lors de votre inscription.
Veuillez saisir les informations suivantes dans votre formulaire d'inscription :
Nom d'organisme : Prénom Nom Type d'organisme : Personne individuelle Code promo : TARIFSPE
Le replay de l'édition 2020
Si la crise sanitaire a boulversé l'organisation de leur rendez-vous annuel, elle n'a pas eu raison de la motivation des professionnels du réseau. En 2020, les Rencontres nationales de la communication interne ont eu lieu le 30 juin sous la forme de visio-conférences et le 8 septembre, en présentiel à Paris, avec des mesures sanitaire renforcées. Dans ce contexte particulier, elles ont néanmoins assuré leur mission : accompagner la réflexion collective, partager les bonnes pratiques et favoriser les échanges entre professionnels. Parce que le réseau est une force, elles ont permis aux communicants internes du secteur public de prendre du recul pour aborder cette période complexe avec des idées, méthodes et outils renouvelés.
Rencontres nationales de la communication interne
Les Rencontres nationales
Les Rencontres nationales offrent une approche professionnelle de thématiques dont les enjeux en communication publique apparaissent comme essentiels. Chaque journée fait se rencontrer autour de 150 communicants, élus et acteurs territoriaux. Ils se forment et mettent à jour leurs connaissances, croisent leurs regards et construisent une réflexion pluridisciplinaire au travers de conférences d’experts, de visites de terrains commentées, de présentation d’expériences et d’échanges avec le réseau.
