2027 - [ FORMATION EN LIGNE ] Penser son logo comme levier de communication
Face à la diversité des supports et aux nouveaux usages numériques, comment faire évoluer son identité visuelle sans perdre ses repères ? Cette formation vous apporte la méthode pour faire de votre logo un outil stratégique.
Cibles
- Responsables de la communication interne ou externe en collectivité
- Chargés de communication print et digitale
- Responsables de studio graphique ou directeurs artistiques du secteur public
Pré-requis
- S'intéresser à l'organisation des collectivités territoriales
Mener une réflexion professionnelle autour de la communication publique
Prérequis matériels :
Posséder un iPhone (à partir du X) ou un Samsung Galaxy S (à partir du S8)
- Être déjà équipé d'un micro externe et d'un adaptateur pour le connecter au smartphone
Objectifs
- Évaluer la pertinence d'un logo public pour en faire un véritable vecteur des valeurs, de l'histoire et des projets d'avenir du territoire
- Utiliser le logo comme un outil pédagogique pour expliquer l'action publique et rendre les compétences de la collectivité plus lisibles pour les citoyens
- Transformer l'identité visuelle en un support d'échange et de dialogue social afin de renforcer le sentiment d'appartenance des habitants et des agents
- Piloter un projet de création ou de refonte de logo, de la rédaction du cahier des charges jusqu'à l'adhésion des publics
Programme
Pourquoi refondre ou changer son logo ?
- Les critères d’un bon logo
- Revue de différents auteurs sur les critères d’un bon logo, d’une bonne identité visuelle
- Les « tendances » actuelles des logos, essai de typologie des logos de collectivités territoriales
Les différentes étapes de la création ou de la refonte d’un logo
- De la prise de décision au plan de communication de présentation
- Le cahier des charges et le brief
- Élaboration d’un cahier des charges pour la création ou refonte d’une identité graphique
- Sélection et modalités d’intervention des candidats
- Élaboration d’un brief pour les candidats
- Modalités de la prise de décision, conseils pratiques
La charte graphique
- Contenu d’une charte graphique
- Les déclinaisons sur les supports, les interdits…la forme et les modalités de diffusion
Développer les opportunités de communication offertes par un nouveau logo
- Les modalités de remplacement de l’ancien logo, calendrier et supports prioritaires
- Élaboration d’un plan de communication interne et externe pour accompagner la présentation de la nouvelle identité graphique et son application en interne et auprès des partenaires
- Concevoir des supports de communication et/ou animer des temps de concertation afin d’expliquer le rôle de l’institution, de fédérer citoyens et partenaires autour de l’identité visuelle du territoire de promouvoir le territoire…
Droit d’auteur
- Rappel de quelques notions du droit d’auteur pour un logo
- Les couleurs
- La symbolique des principales couleurs et leurs influences
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques, techniques et méthodologiques
- Retours d'expérience et échanges entre participants
- Exercices pratiques à partir des exemples des participants et des cas proposés
- Documentation complémentaire
Personnes en situation de handicap
*Les personnes en situation de handicap qui souhaitent participer à cette formation peuvent bénéficier, si elles le jugent nécessaire, d'un accompagnement individualisé. Dans ce cas, elles peuvent solliciter par mail à handicap@cap-com.org un entretien d'accueil. Cap'Com coordonnera les adaptations possibles avec les acteurs institutionnels du handicap.
Évaluation
Nos formations font l'objet d'une évaluation systématique en fin de session :
- à chaud des participants en fin de formation (questionnaire d’évaluation de l’acquisition des compétences et d’évaluation de la qualité de la formation)
- à froid avec un questionnaire à 3 et 6 mois post formation
- avec le ou la formatrice et les financeurs de la formation sur la base des réponses aux questionnaires.
L'évaluation porte sur l'atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction quant au suivi de votre inscription et l'organisation de la formation : accueil, convivialité et mise en réseau.
Cette formation est une nouveauté du catalogue 2027 de formation, aucune note ne lui a encore été attribuée.
Durée
Dates et lieux
| du 03/03/2027 au 05/03/2027 | Ouverte | En ligne |
| du 27/10/2027 au 29/10/2027 | Ouverte | En ligne |
Tarifs 2027
Les tarifs comprennent la participation à la formation, la documentation pédagogique, et - dans le cas des formations en présentiel - l'accueil café et le(s) déjeuner(s).
Pour faciliter l'accès de tous à la formation, les tarifs sont fixés en fonction de la taille et de la nature de la collectivité ou de l'organisme. Si votre type de structure n'apparait pas dans le descriptif, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître votre tranche tarifaire.
Les tarifs sont présentés hors taxes, ils sont soumis au taux de TVA légal en vigueur : 20%.
| Tarif T1 Collectivités locales de -10 000 habitants | 820€ H.T |
|---|---|
| Tarif T2 Collectivités locales de 10 000 à 40 000 habitants, universités et écoles, consultants, associations, personnes individuelles | 1115€ H.T |
| Tarif T3 Collectivités locales de 40 000 à 100 000 habitants, agences de -20 salariés | 1470€ H.T |
| Tarif T4 Collectivités locales de + 100 000 habitants, administrations et organismes publics, agences de +20 salariés, entreprises publiques et privées | 1575€ H.T |
| Tarif spécial Étudiants Demandeurs d'emploi | 1115€ H.T |
| Cap'Com Intégral Si vous êtes abonné à Cap’Com Intégral, vérifiez la disponibilité de vos crédits de formation |
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Crédits de formation
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