Chef·fe de service communication

Avec près de 30 000 habitants, Limeil-Brévannes est une commune en plein essor, alliant cadre de vie verdoyant et proximité de la capitale.
Au sein de la direction de la communication et de l’évènementiel, nous recherchons notre futur·e chef·fe de service communication, prêt·e à piloter une stratégie ambitieuse et à fédérer une équipe engagée.

Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une équipe engagée et un environnement stimulant
✨ Une politique de formation active

Vos avantages :
• Rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelle)
• Participation employeur à la mutuelle de 25€ brut et prévoyance
• 25 jours de CA + 11 RTT (37h/semaine)
• CNAS (avantages loisirs et famille)
• Restauration collective
• Activités sportives gratuites (yoga, fitness, futsal, piscine)

Pilotez et animez le service communication
• Management d’une équipe pluridisciplinaire (graphiste, community manager-photographe, chargée de communication, assistante, reprographe).
• Organisation, planification et suivi de l’activité.

Déployez la stratégie de communication de la collectivité
• Mise en œuvre opérationnelle et coordination des actions.
• Contribution aux projets transversaux municipaux.

Supervisez les outils et supports de communication
• Pilotage du magazine municipal (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
• Garantie de la qualité et de la cohérence éditoriale.

Coordonnez les campagnes et événements
• Élaboration des plans de communication en lien avec les services.
• Valorisation des politiques publiques et des actions municipales.

Gérez les moyens et le budget
• Recensement des besoins.
• Préparation et suivi budgétaire.

Connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et nouveaux outils de communication.
• Connaissances en comptabilité publique.

Savoir et savoir-être :
• Maîtrise des relations presse.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projets.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Réactivité, capacité à prioriser, capacité d’anticipation et polyvalence dans l’action.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Organisation, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec son service.
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle.

Envie de contribuer au rayonnement d’une ville dynamique et de piloter des projets concrets ? Rejoignez-nous !

Envoyer CV et lettre de motivation :

Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

Email : recrutement@limeil.fr