Le conseil départemental du Cantal repense l’organisation de sa communication pour faire face à la diminution de ses moyens.

Dédié à la compréhension de la trajectoire atypique d’Arvieu, l’ouvrage étudie le rôle de l’innovation sociale et numérique dans le regain d’attractivité de ce village rural de l’Aveyron (800 habitants). Il apporte une analyse des initiatives locales mises en place pour lutter contre le déclin démographique à Arvieu. Une étude accessible et éclairante pour toute personne s’intéressant aux moyens dont dispose l’action publique locale pour réinventer les territoires en perte de vitesse.

Comment renouveler sa communication sur un sujet fort, un marqueur du patrimoine territorial maintes fois abordé ? Les communicants d'Eurêka, l’agence d’attractivité de l’Eure, se sont attaqués à cette problématique autour du 150e anniversaire de l’impressionnisme avec une bonne dose d’audace et ont réussi à créer une passerelle inédite entre territoire et tendance. Décryptage de leur campagne « Première impression », lauréate du Grand Prix Cap’Com 2024.

Le Grand Est a mis en ligne fin octobre sur les réseaux sociaux la vidéo « Le Grand (t)est ». Une invitation à découvrir les atouts régionaux à travers un rap au refrain entêtant et une réalisation dynamique qui tranche avec les habituelles vidéos de promotion.

Le Queyras revendique ses points faibles dans une campagne de notoriété qui ne s’adresse pas à tout le monde.

« Inspirez explorez », la nouvelle identité graphique de l’office de tourisme de Bordeaux Métropole, adoptée en octobre 2024, traduit le nouveau positionnement de la destination.

Sacrée la ville la plus agréable à vivre au monde, Vienne serait aussi celle où l’on souhaite passer ses derniers moments. C'est l'approche humoristique à la thématique morbide choisie par la capitale autrichienne dans sa dernière campagne de com lancée à l'occasion des 150 ans de son cimetière central, ce 1^{er novembre.}

Avec son territoire d’exception et sa large diversité de métiers, la ville de Megève mise sur sa nouvelle marque employeur pour fidéliser ses agents et conquérir de nouveaux talents. Pilote de l'opération, l'agence Twinin a travaillé en étroite collaboration avec les agents municipaux.